【工作内容】

1、负责蓝领岗位招聘，发布招聘广告、简历筛选及初步沟通与跟进面试及结果反馈等工作；

2、协助拓宽招聘渠道、评估渠道效能，推动整体招聘达成与人员素质提升；

3、重点、困难仓库招聘支持、招聘问题与人员结构诊断与解决；

4、分仓掌握用人需求，并能深入分析给予支持建议；

要求：

1 、大专及以上学历， 有1年以上生鲜/物流行业招聘经验优先（朴朴，每日优鲜，盒马，京东，顺丰等行业批量蓝领招聘经验），优秀者可放宽；

2、有类似RPO、第三方招聘或者批量招聘经验，过往入职量在25人以上优先；

2、熟悉相关的招聘渠道与方法，有良好的招聘技巧与创新方法；

3、有责任心 ，沟通能力较好，抗压能力强；