一、岗位职责：

1. 负责公司内部人才规划、团队搭建。能够快速招聘到公司需要的优秀人才；

2. 制定各项规章制度、组织绩效考核、薪酬福利管理等工作；

3. 开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责；

4. 开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发培养与留存；

5. 负责员工劳动关系管理等。

二、职位要求：

1. 大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；

2. 懂销售人才画像与招聘技巧，互联网行业人力经验优先。。

3. 较强的亲和力和感染力、良好的文字表达力、沟通能力思维敏捷；

4. 责任心强，具备较强的抗压能力。

三、薪资待遇：6K-8K+提成。