专职做绩效

岗位职责：

1、绩效体系设计。

2、方案实施。

3、数据分析。

4、部门协作、问题解决

要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、具备至少 3 年以上绩效管理工作经验，有大型企业或跨行业绩效管理经验者优先。

3、熟悉不同行业、不同发展阶段企业的绩效管理特点。