岗位职责：
1、管理公司员工每月考勤统计、人事档案资料并及时更新；
2、负责招聘相关工作，优化招聘渠道；
3、协助上级建立健全公司工资、保险、福利等人力资源制度建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
7、行政采购、后勤等工作；
8、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，一年以上人事工作经验优先，优秀的应届毕业生亦可考虑；
2、熟悉人力资源各大模块，有实操经验；
3、有很强的责任心，做事细心，沟通协调及抗压能力强；
4、能接受先来苏州吴江工厂上班，下半年随厂搬至湖州吴兴区。