岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、执行招聘、甄选、面试、入职跟踪等工作，保证招聘任务完成的及时性；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
岗位要求：
1、统招本科学历；
2、英语口语流利；
3、可以实习时长3个月以上。