工作职责：
1、培训体系建设：根据学习发展中心人才培养规划与海外事业部业务需求，开展培训调研和诊断，制定针对性培训计划并推动实施，不断建设和完善海外事业部培训体系。
2、培训活动组织：负责牵头组织实施培训活动，如海外新员工入职培训。确保培训质量，开展培训宣传和效果评估；
3、培训资源管理：协调内外部培训资源，搭建海外事业部内部讲师队伍和课程体系，持续推进线上学习平台运营和改善；
4、课程开发与授课：负责海外事业部课程开发和通用课程授课，包括但不限于新课程开发和原有课程英文化，设计符合海外员工需求和学习习惯的课程和指南，促进跨文化团队的沟通与协作；
5、参与公司级其他培训项目的方案策划和组织实施，协助学习发展中心不断完善公司人才发展体系。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语母语、有海外留学经历或英语专业者优先。
2、5年及以上培训管理经验，有跨国公司工作经验者优先。
3、流利的英语口语和书写能力。
4、具备培训管理或课程开发技术，具备一定的文字功底或图视频设计能力者优先。
5、沟通交流顺畅，逻辑思维清晰，组织协调能力强。