1、制作公司门店员工每月工资报表，个税申报，按时发放每月工资；
2、管理薪酬各类文档，运营薪酬系统，确保各类薪酬数据及信息准确无误；
3、负责员工社保公积金相关信息统计；
4、负责店员入离调转手续，维护店员档案管理，保证资料准确无误。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年及以上HR相关经验；具备餐饮相关招聘、员工关系、工资核算等实操经验；
3、擅长数据分析、沟通能力强，具有业务思维和解决问题的能力。