岗位职责:

1.统筹制定并落实分行公司业务年度发展计划，完成总行下达的业绩目标；
2.主导对公客户（企业、机构等）的开发与维护，推动存贷款、贸易融资、国际结算等业务增长；
3.管理团队日常运营，制定绩效考核机制，组织业务培训，提升团队专业能力；
4.协调与风险合规、运营等部门合作，保障业务流程高效合规；
5.完成行领导交办的其他事项。

1.48岁（含）、45岁（含）以下，具有本科及以上学历，品行端正，无不良记录，5年以上国有大行、股份制银行、上市城商行、省内头部农商行相关岗位工作经历；
2.熟悉公司金融产品、风险管控流程及监管政策，能够根据市场变化制定业务策略；
3.具有较强的学习能力，熟悉了解宏观经济情况、行业发展趋势、监管政策变化、金融产品变化等基本能力；
4.具备较强的风险识别与处置能力，能有效把控信贷风险、操作风险等；
5.具备较强的团队建设与领导能力，能够推动业绩目标达成并优化内部协作效率。