岗位要求：
一、人员管理
1.负责招聘进度跟进，确保人员按要求到岗;
2.监控员工动态(离职/入职、假勤情况)，确保离职率。
二、项目执行与交付
1.推进项目绩效管理、考勤制度宣贯与落实等;
2.响应客户临时任务，整理任务清单并跟进完成；
3.协助拟定人事运营流程、考勤制度、绩效管理制度等；
4.劳动合同签订、享受办理、薪资结算与发放等日常运营工作
三、熟悉人力资源服务流程和服务要点;
1、具备数据处理能力，领悟力和较强沟通能力;
2、抗压和抗挫能力强，适应项目交付周期紧张及临时任务处理，责任心
强:
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历，人力资源管理专业优先，
2、熟知人力资源员工关系，劳动法基础法律法规等
3、具备一年以上的项目运营经验优先
薪资待遇：
5-6K
福利待遇：
五险一金，三节福利，寒暑福利，年底奖励，14薪制等
上班时间：
8:30-5:30（周末双休，午休2小时，包午餐）