工作内容：从事过文旅方面工作经验
1.制定并执行餐饮部经营管理计划，负责管理餐饮人员的日常工作、人员培训及整体经营销售工作；
2.全面监管餐饮业态、产品销售、设施运作等各环节；负责更新和改良服务流程、管理系统、精简运作程序；
3.制订餐饮部的相关管理制度及所管理人员的月度、年度绩效考核方案；评估和审批所管理人员的绩效考核与检查的标准；
4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标；审阅餐饮部每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策；
5.与厨师研究如何提高食品的质量，创制新的特色菜品；制定或修定年、季、月、周、日的菜单；
6.严格控制经营成本支出，制定食品及酒水的成本标准。
岗位要求
1.40 周岁以下(优秀者适当放宽)；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.具有餐饮相关管理岗位工作经验和熟练的餐饮服务技能；
4.善于利用互联网进行传播推广和商务谈判；具有良好的市场分析以及执行能力，具有一定的活动组织和管培能力，工作积极主动、时间观念强；
5.工作认真踏实、作风正派、吃苦耐劳，有责任心及创新精神；具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力。