岗位职责：

1. 招聘与配置：
协助执行招聘计划，负责简历筛选、电话沟通、面试安排与接待。
参与校园招聘项目的组织与实施，包括宣讲会、笔试面试协调。
办理员工入职、离职、转正、调动手续，维护员工信息档案。

2. 培训与发展：
协助进行培训需求调研，参与培训课程的组织与后勤保障。
跟踪培训效果，并进行培训记录的整理与归档管理。

3. 员工关系：
协助处理员工咨询，参与员工沟通会、企业文化活动的组织。
支持员工关系基础事务的处理，促进和谐劳资关系。

4. 薪酬与绩效：
协助核算月考勤数据，为薪酬计算提供基础支持。
参与绩效考核数据的收集、整理与初步分析。

5. HR数据分析：
协助维护HR系统数据，定期完成人力资源相关数据报表的统计。