岗位职责：
1.负责制定年度培训计划，确保覆盖80%以上员工，提升培训满意度
2.开发餐饮行业专业课程体系，并服务公司客户
3.管理10人以上培训团队，优化培训流程使人均效能提升30%
4.建立培训效果评估体系，确保培训转化率达到70%以上
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2.5年以上连锁餐饮企业培训管理经验，3年团队管理经验
3.精通ADDIE课程开发模型，熟练使用LMS系统
4.具备优秀的演讲能力，能独立完成单场100人以上培训