1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；
2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；
3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，组织、实施职场训练工作，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发；
4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化；
5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 2年及以上同业相关岗位工作经验，具备扎实的保险业务知识积累，并对人才培养具有浓厚兴趣；
2.具备优秀的团队合作精神、组织能力和项目管理能力；
3.有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力；
4.熟练运用各类办公软件及监管机构的相关要求，掌握并遵守公司的管理制度和流程；
学历专业要求
1.大学本科及以上学历，中共党员优先考虑；
2.经济、金融、保险等专业优先考虑。