岗位职责：
1、负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试、offer谈判及入职跟进；
2、深入理解研产销一体化业务模式与人才特点，制定并执行高效的招聘解决方案，熟练运用行为面试法、结构化面试等多种方法论，提升招聘精准度与效率；
3、期进行招聘数据分析（如渠道效果、时间周期、人岗匹配度等），为招聘策略的优化和人力规划提供数据支持和决策建议，持续提升招聘体系效能。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘经验，具备研产销一体化企业背景经验者优先。
3.同时有其他人力模块经验优先。