岗位职责：
1.利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.针对业务团队情况，制订人员成长路径及人员培养方案，实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5.后续根据公司需求及个人情况定岗。
职位要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先，制造业人力经验优先；
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
职位福利：全勤奖、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、五险一金、交通补助、定期团建