1.负责公司招聘管理、培训，员工关系管理等相关工作；
2.负责人力资源管理信息化建设工作；
3.负责领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限，3年以上ICT行业招聘/培训/员工关系管理（擅自其中之一即可）经验，年龄不超过45周岁
2.具有人力资源管理理论及实践经验，熟悉国家劳动法律法规；
3.熟练使用常见办公软件，对数据敏感，熟悉常用绩效考核工具；
4.具备良好的学习能力与表达沟通能力；
5.工作认真严谨、踏实、敬业，责任心强，具备一定的分析、判断能力。