根据公司青年储备规划及招聘政策，我司正式启动“2025届管培生招聘工作”，本科及以上学历，985、211的西藏籍毕业生。其他招聘事宜如下：

一、岗位说明

1）入司后根据培养计划，定向三四级机构，多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2）参加公司条线内轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3）积极参与完成各项转型项目、专项培训及实践项目等任务；

4）遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；

5）发展方向：经营管理、业务推动、科技运营、销售维护、业务推动等。

二、任职要求

1）企业管理、保险、金融、工程、医学、农学、法学等专业；

2）认同企业文化，综合素养高，有较强学习和系统思维能力；

3）有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；

4）积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑；

三、工作地点：

三级机构：拉萨、日喀则、林芝、昌都、山南、那曲、阿里。

四级机构：拉萨的当雄县、墨竹工卡县；日喀则的拉孜县、江孜县；林芝的波密县；昌都的丁青县、类乌齐县；山南的加查县；那曲的尼玛县。