岗位职责:
1、参加总分公司管培生培训，快速了解保险行业与公司，认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、按照专属培养方案，在分公司各职能部门进行轮岗锻炼，全面接触和熟悉公司业务；
3、一年后根据员工综合能力和发展意愿进行定岗，深入发展和提升业务能力，逐步走向成熟阶段成为公司骨干员工。
任职要求:
1、2025年应届毕业生，211/985院校本科及以上学历；
2、具有较强的组织沟通能力、跨部门协作能力和学习能力；
3、熟练掌握办公软件；
4、专业不限，保险、金融、经济类专业优先。
职位福利：六险一金、年终奖、包吃、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、长期服务津贴、父母赡养津贴、工会福利、祝寿金、生日卡、节日福利、高原补贴。