岗位职责：
1.根据公司发展规划和项目管理人员流动状况制定人员招聘计划，熟悉物业行业人员特点，独立完成招聘渠道分析，开展日常招聘的简历甄别、初步面谈、人员录用等相关工作；
2.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求，主要负责公司管理层招聘，协助各项目基层员工招聘工作；
3.负责招聘数据分析，招聘相关报告及专案工作；
4.参与各项目前期接管及定编定岗工作；
5.协助完成各项培训工作，负责各项目培训工作的组织、档案收集、汇总；
6.协助部门负责人相关工作。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、具备良好的人际交往及沟通能力，有行政工作经验；
3、有物业行业相关工作经验者优先。