岗位职责：
1、负责招聘工作：招聘信息的发布、简历的赛选、面试安排；
2、负责考勤的核对，薪资的核算，确保准确及时性；
3、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职相关事宜的办理；
4、劳动合同、员工档案的管理工作；
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
10、负责公司办公用品的管理;
11、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;
【福利待遇】
1、优厚的薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引并留住优秀的人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报，让每位员工都能感受到自己的价值被认可。
2、奖金：公司设有各种奖金制度，根据员工的绩效和贡献，给予相应的奖金激励。
3、培训与发展机会：公司提供多样化的内部培训，包括技能培训、领导力发展等，帮助员工不断学习和提升自己；公司支持员工参加外部培训课程和学术研讨会，提升其专业能力和知识水平。
4、公司为员工提供职业规划指导和晋升机会，帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。
5、公司提供五险一金，各种节日福利，免费工作餐，免费住宿，房间配套设施高档，舒服；
6、公司可配合员工申请各种政府补贴，如生活补贴，租房补贴等。