所属企业：天津北方人才港股份有限公司

主要职责：

1.协助实施部门业务的发展规划及工作计划；

2.进行客户服务跟踪，及时反馈客户的满意度，并提出相应改进方案；

3.协助上级维系客户业务关系，了解客户新的业务需求；

4.密切与相关部门的协作，保持顺畅的业务沟通，提高业务运作效率；

5.参与测评部项目的执行，协助进行相关外联工作；

6.做好现场工作，保证招聘测评等工作顺利开展；

7.配合做好外部考官的联系和招聘项目的协调工作；

8.搜集行业及竞争对手的相关信息，为部门开展业务提供参考依据；

9.按照部门安排对本部门的资料进行整理、收集和上报；

10.按照公司的要求完成各项KPI指标；

11.按时完成上级领导临时交办的各项任务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，心理学、人力资源管理、统计学等相关专业优先。

2.三年以上人才测评、心理测量、组织诊断或人力资源管理咨询相关工作经验，熟练掌握至少一种主流测评工具（如心理测验、360度评估、评价中心等）及数据分析方法。

3.具备优秀的项目管控能力、书面与口头表达能力，并展现出强烈的客户服务意识与业务开拓意愿。