工作职责：
1.负责总部培训计划的实施与培训档案管理；
2.有效与各基地人力资源部沟通并监督基地培训计划实施；
3.负责总部新员工入职培训；
4.有课程开发、授课能力；
5.管理E-Learning平台，PPT美化与编辑、视频制作、能在指导下完成线上活动推广；
6.积极配合其他交办事宜。
任职条件：
教育背景:
◆人力资源、新闻媒体、劳动经济、心理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过人力资源相关的培训。
经 验:
◆2年左右相同岗位从业经验。
技能技巧:
◆有人力资源培训实施、管理经验；
◆熟悉人力资源培训操作流程；
◆对视频剪辑、图片编辑有一定的经验；
◆良好的沟通和语言表达能力；
◆英文流利。