岗位职责

1、负责组织劳动合同的签定；包括新招聘员工的考察、审核、转正、定级、调资和福利待遇落实等有关事务性工作；

2、建立健全劳动人事管理工作的各项原始记录和基础管理工作，组织编制工作计划报表，认真做好全公司的劳动统计；

3、完成招聘任务,保证招聘质量;

4、负责员工福利、保险和劳动关系的管理；积极做好劳动保险和劳动保护工作。包括全公司员工各类保险基金核定、监督缴纳和日常管理；

5、 负责组织检查公司员工考勤制度的落实情况.

6、 负责监督检查离职、退职人员相关手续办理的严谨性；

7、与社保、人事等相关外联单位建立并保持良好协作关系;

8、完成季度绩效核算，完善并执行绩效制度；

9、积极完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理、劳动经济、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；

2、五年以上人力资源工作经验；

3、有人力资源各模块工作经验佳，必需有招聘、培训、绩效考核等工作经历；

4、熟悉天津当地劳动法律法规，社保制度及办理流程；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

6、形象气质佳，执行力和协作能力强；
7、有驾照，熟练驾驶者优先。

工作地址

天津市北辰区北辰科技园区（津围公路）景远路南