岗位职责：
人事工作：
1、负责招聘全流程工作：发布职位、筛选简历、安排面试、员工入转调离手续的办理。
2、维护员工档案信息，确保准确性与及时更新。
3、处理基础员工关系事务，解答员工咨询。
4、跟进员工培训进度、员工课程完成情况、完成厂家年度培训及认证要求。
5、负责员工考勤统计、核对与异常处理。
行政工作：
1、负责办公用品、劳保用品等物资的采购、发放、库存管理。
2、管理办公环境，维护办公区域整洁有序。
3、责日常行政费用的登记、统计、报销及初步审核。
4、对接供应商、处理日常行政事务。
5、各项厂家系统及人事系统的管理与维护、报表提交。
6、负责公司日常安全巡查与隐患整改；协助执行安全制度、应急预案；组织/协助安全培训与演练；管理消防设施等。
7、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2、1-3年人事行政相关工作经验。有汽车行业（4S店）或制造业工作经验者优先。
3、具备良好的行政事务处理能力，熟练使用Office办公软件，有使用OA系统、人事管理系统（如EHR）经验者优先。
4、工作认真细致，责任心强，有良好的执行力。具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神。具备一定的抗压能力和多任务处理能力。
5、持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。
福利待遇：
1、国有企业背景，入职即按法律规定签订劳动合同，缴纳社保公积金；​
2、完善的晋升体系，专业的技术培训及内训支持，助力员工成长；​
3、公司拥有健全的工会及党支部组织，提供舒适有保障的工作环境；​
4、每年定期组织员工集体旅游与体检、设有员工食堂，生日活动、节日物资等丰富的企业文化活动。