【岗位职责】
1.全面统筹管理人事行政部门工作，并监督实施：
2.负责公司人员管理、薪酬福利管理、员工培训发展管理等，维护员工关系，建立良好的企业文化，并能及时处理管理过程中人力资源问题
3.主导制定公司行政管理方案及流程，参与管理规章制度及制定并执行行政管理制度
4.组织编制现场党风廉政建设、安全生产、环境保护等的规划和工作方案，负责落实执行
5.负责公司各项会议、活动等事务管理，包括会务组织、统筹协调、资料准备等
6.完成领导交办的其他工作
【任职要求】
1.具备出色的组织计划及执行能力，善于沟通和把控工作全局
2.3年以上汽车4S店行政人力管理工作经验(中高层岗位)
3.本科以上学历，管理方面专业优先，熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理等知识及相关法律法规
【福利待遇】
1.高端品牌，大平台，机会多，发展快。
2.入职交纳五金一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）。
3.提供午餐、通讯、工装、节日福利等多项补助，免除您的后顾之忧。
4.专业、系统化的培训，助您快速成为行业精英。
5.超长带薪年假、病假、婚假、产假、育儿假等。
6.我们正青春，平均年龄25岁，尊重每一个鲜活的你
【工作地点】 郑州、开封、新乡、许昌、洛阳
您的到来还将续写更多精彩，期待您的加入……