岗位职责:
1、负责行政管理规章制度制订及优化工作流程，规范公司内务管理;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
3、负责公司各部门之间工作的沟通协调;
4、负责公司对外联系、会议接待，起草各类公文;
5、布置、检查、监督、跟踪各部门的工作;
6、负责企业文化及团队建设等工作;
7、负责后勤管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业;
2、7年以上大中型企业高级行政管理工作经验;
3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;
4、熟悉企业业务和运营流程，具备敏锐的判断力，出色的计划、控制能力以及、决策能力、社会活动能力、谈判能力;
5、具有丰富的企业文化体系建设经验。