岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘进度；
2、负责维护招聘渠道、招聘流程优化；
3、负责新员工入职引导、人事信息维护；
4、负责参与招聘系统的完善和维护；
5、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-3年招聘经验；
2、熟练掌握招聘简历筛选技巧、面试技巧及招聘工具；
3、做事细心，善于沟通，有相关招聘工作经验；
4、住房补贴、餐费补贴、五险一金、月度绩效、团队聚餐等福利。