岗位职责：

1、协助招聘工作，如面试邀约、面试引导等；

2、协助新员工入职手续办理，如合同签订、工牌办理等；

3、协助筹备培训材料，安排培训场地，策划员工活动等；

4、归档员工合同、培训记录、绩效考核表等文件；

5、部门安排的其他事项。

任职资格：

1、人力管理等相关专业优先；

2、会基本的办公软件操作；

3、有责任心，细致认真，沟通表达能力优秀，具备团队协作精神。

待遇：包吃住、节日福利

表现优秀，可以转为正式员工