岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，统计各部门的招聘需求，招聘工厂所需的各类人才；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发招聘渠道；
3、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试；
4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作；
5、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 具备2年以上的招聘工作经验；
3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程；
4、 具备分析和识别人才的能力，沟通交流能力、人际关系处理能力。
薪资方式：基本工资+招聘提成奖，薪资上不封顶。