任职要求：
1、大专学历；
2、熟悉人事行政日常各模块工作，能独当一面；
3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；
4、擅长沟通、协调工作，能够及时应对突发事件；
5、具有良好的文笔写作能力、制度起草能力；
工作内容：
1、负责公司日常人力资源管理、行政管理各项工作；
2、根据人员编制需求，完成团队组建及完善工作；
3、完成上级领导交代的其他日常事项。