职位描述:
1、负责公司的日常人事工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划;
5、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续,
7、负责管理员工劳动关系等工作并办理有关手续
8、负责公司人事档案管理工作;
9、完成交办的其它工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
公司福利：免费食宿，缴纳五险，定期团建、生日福利，节假日福利，年终奖金