一、岗位职责：

1.董事长（兼总裁）的助理工作。

2.协助董事长根据公司战略目标，制定年度经营计划和预算。

3.协助制定和优化公司的运营流程和标准操作程序。

4.参与制定和执行成本控制措施，优化资源利用。

5.协助监控日常运营活动，确保流程的执行符合公司政策和标准。

6.协助监控经营计划的执行情况，定期进行效果评估和调整。

7.协助开展跨部门合作，协调解决过程问题，跟踪推进重点事项落实。

8.收集运营数据，协助做好数据分析，为管理层提供决策支持。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，理工科背景，具备法学、经济学或运营管理等相关专业知识。

2.2年以上工作经历，有在制造业企业生产或销售岗位工作经验者优先。

3.熟悉管理学基本原理，了解经济学基础理论，具备基础财务知识，具备一定的数据分析能力。

4.对市场有一定的敏感性与分析能力

5.具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。

6.有较强的创新意识和解决问题的能力。

7.能够高标准、高效率的完成工作。

三、福利待遇

1、发展前景：上市公司，完善的薪酬体系及晋升通道，为员工提供良好的发展平台；

2、保险福利：员工入职即享受五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险，住房公积金及商业险)；

3、提供公寓式的员工宿舍（2人一间）及员工食堂；

4、休假福利：按公司休假规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；

5、享受公司各类礼金补贴：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、工龄补贴、工作餐补贴、节日礼金等；

6、娱乐活动：不定期组织丰富的企业文化活动，如团队建设、公司年会等；

7、上班时间：双休8小时工作制