关于我们
博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。
博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。

职责描述:
岗位定位：基于数据驱动决策，深入探索学习创新与领导力发展等核心议题，在真实业务情境中积累对组织变革和学习发展的深度理解。

潜在项目1：学习体验流程及内容的AI升级赋能
洞察AI在现有组织学习流程中的优化机会，从流程体验到学习内容，提出创新升级构想
探索AI如何在能力建设中发挥“智能辅导”作用，如AI陪练、AI Agent、AI人才供应链等，激发未来学习产品雏形
参与完整的咨询式项目流程：业务调研、深度访谈、共创工作坊设计及落地支持

潜在项目2：跨文化领导力共创与跨公司交流机制建设
参与打造全球化领导力发展项目，传递中国视角，释放中国影响力，助力跨文化理解与协作共赢。
协助搭建对标访学与外部交流机制，建立与其他企业的合作联动资源池，推动跨企业、跨文化的学习交流平台建设

战略研究课题：
聚焦前沿学习议题（如“产学研一体化”）开展趋势洞察与分析报告撰写
跟踪领导力发展新趋势，输出《95-00后代际领导力报告》《跨文化领导力调研》

岗位要求:
我们希望你具备：
2027届及以后本硕毕业生，能稳定实习 6–12个月，每周保证 3天及以上到岗时间。
具备扎实的数据分析思维与结构化建模能力，数学，统计学，信息管理和计算机专业优先


福利:
500强外企，跨文化交流，大平台新视野。
公司有食堂班车，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！
与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。
在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。

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