一、岗位职责

1. 全面负责学校的运营管理，制定并落实发展战略、年度目标及教学计划；

2. 领导教师团队，监督教学质量，优化课程体系，确保教学效果与家长满意度；

3. 拓展市场资源，策划招生方案，提升品牌影响力与市场占有率；

4. 协调内外部关系，维护与家长、社区及教育主管部门的良好沟通；

5. 把控财务预算与成本，推动学校规范化、可持续发展。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、管理学等相关专业优先；

2. 经验要求：

• 5年以上教育行业管理经验，有少儿英语培训学校校长或高管经历者优先；

• 熟悉少儿英语教学体系（如剑桥少儿等）及行业发展趋势；

3. 核心能力：

• 出色的团队领导力与执行力，能激发教师团队潜能；

• 敏锐的市场洞察力，具备招生推广与品牌运营经验；

• 优秀的沟通能力与危机处理能力，责任心强；

4. 职业素养：热爱教育事业，认同儿童成长规律，富有亲和力与创新精神。

福利待遇

五险一金、绩效奖金、年终奖 、节日红包、 生日卡、双休、员工培训、节日福利、团队活动；