1、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2、支持培训项目落地实施，维护培训资料与工具；
3、负责招聘与培训数据录入，支持人才库动态更新与流程数字化操作；
4、协助落实总部招聘政策与培训计划于区域/基地，支持新员工入职协调与基础风险防范。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、1-3年人力资源经验，制造业/快消行业招聘/培训执行或项目支持经验优先。
3、熟练操作办公软件，具备基础数据处理能力与招聘系统使用经验。
4、执行力强，工作严谨细致，能理解基础业务需求并以结果为导向。