1.直間接人员面试、甄选，及时满足用人单位人员量和质的需求。
2.履历收集、审查、推荐，面试邀约及安排。
3.规划及改善招募相关操作系统，提升人员招募效率，定期review各个管道，提出人事意见做为主管审核参考。
4.拟订招募相关工作指导书和派遣管理制度，确保招募作业有所依循。
5.安排学校和就业服务单位之参观访问，保持良好关系，以利招募。
6.建立并执行派遣公司评比制度，促使派遣公司改进服务质量。
7.其它上级交办事项。
任职要求：
本科及以上学历，专业不限。