培训助理
职责：
1、负责跟踪企业学习发展项目进度，记录培训实施节点，定期反馈执行偏差并协助优化调整；
2、收集课程考勤、评估结果、测试成绩等数据，制作月度培训报表，辅助完成基础数据可视化呈现；
3、协调内外部讲师时间，制定培训日程表，跟进课程通知、提醒及临时调课安排；
4、负责企业线上学习平台日常管理，包括课程上传、账号权限维护、学习进度监控及简单技术问题处理；
5、跟进关键人才发展项目，协助整理学员档案、学习成果及结项材料；
6、定期回访参训学员及业务部门，收集培训后行为改善案例，输出基础转化分析报告；
7、对接业务部门培训需求，协助梳理临时性学习任务优先级并推动落地；
8、完成公司和上级领导安排的其他任务。