【工作内容】
- 负责企业内部人才挖掘与招聘，通过多种渠道寻找符合岗位需求的高端人才；
- 与业务部门紧密沟通，精准理解岗位需求，制定个性化招聘策略；
- 建立并维护人才库，持续优化招聘流程和候选人体验；
- 协助完成面试安排、评估及入职跟进等工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
- 具备2年以上招聘或猎头工作经验；
- 熟悉各类招聘平台及社交工具，具备良好的沟通与谈判能力；
- 具备较强的目标感和执行力，能够独立完成招聘任务；
- 对人才市场敏感，具备较强的分析判断和问题解决能力。