统招本科，35岁以下，有团队管理经验，稳定性强，5年及以上传统制造业招聘管理经验，男女不限，薪资可谈
岗位内容：
1. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
2. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题，挽留优秀人才。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。