岗位职责：
1. 行政统筹管理：全面负责办公室日常运营，包括文件管理、会议组织、档案管理、办公环境（6S）维护及后勤保障（食堂、车辆调度等）；制定并优化行政管理制度，监督执行效率，协调跨部门协作流程；对接政府、客户及供应商，处理外部事务及来访接待。
2. 运营管理协助：协助总经理对公司计划的制定及实施和检查，掌握公司的组织机构、人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3. 人事相关工作：向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选，主持公司人事培训工作，督导和考核部门的服务质量及纪律性符合有关标准。
4. 应急处理：掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5. 综合协调：综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务，维护政企公共关系。

岗位要求：
1. 基本条件：大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业；5年以上制造业工厂办公室管理经验，熟悉生产流程及现场管理；精通办公软件，具备基础数据分析能力。
2. 核心能力：优秀的跨部门沟通协调能力，抗压性强，能快速响应生产需求；责任心强，执行力高，适应工厂工作节奏；熟悉ISO体系、精益生产（TPM/5S）或环保法规者优先。
3. 加分项：有安全生产管理或应急事件处理经验；具备大型制造业工厂同岗位经验；熟悉政府项目申报或环保合规流程。三、薪资福利