要求强招聘、强招聘、强招聘~
1. 负责公司各类岗位的招聘需求分析，制定并执行有效的招聘计划。
2. 发布职位信息，筛选简历，进行初步面试，并协调安排面试流程。
3. 与各部门保持良好沟通，理解业务需求，提供人才推荐和解决方案。
4.办理员工入离职，新人培训以及领导分配的其他事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上经验，医药行业优先、招聘主管或相关工作经验，熟悉招聘流程及法律法规。
3. 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。
4. 精通各种招聘工具，有较强的分析和解决问题的能力。