（一）岗位职责：

1、负责渠道员工薪资核算、考核等。

2、负责渠道员工招募、入职和离职管理、员工福利及档案管理等。

3、协助组织队伍培训、会议、新人培育体系化建设等。

4、协助完成上级部门下达的关键KPI指标。

（二）岗位要求

1、本科及以上学历

2、有较强的学习能力、逻辑思维能力和数据统计能力。

3、有人员管理、薪酬、招募工作经验者优先。

（三）平台及福利

1、六险一金+父母津贴+定期体检+节日福利+带薪年假

2、薪资结构：固定薪+月度绩效+年终奖等

3、完善的培训体系及岗位晋升机会。