岗位职责：

一、党群工作管理

1.负责公司党组织建设、党员管理及日常党务工作（如党员发展、党费收缴、组织关系转接等）；

2.策划并落实党群活动（主题教育、党建宣传、红色文化活动等），推动企业文化建设；

3.对接上级党委、工会、团委等机构，落实相关政策要求；

4.负责内外部奖项申报、沟通、评比等，为公司争创荣誉。

二、人力资源管理

1.负责人事模块工作（员工招聘、入职培训、考勤统计、档案管理等）；

2.协助制定人力资源制度，参与员工绩效考核、薪酬福利管理；

3.处理员工关系，协调劳动争议，维护和谐劳动关系。

任职要求：

1.中共党员，熟悉党和国家政策法规，具备较强的政治敏感度；

2.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、政治学、马克思主义理论等相关专业优先；

3.3年以上党群/人事相关经验，有地产或大型企业背景者优先；

4.熟悉党务工作流程（如“三会一课”、民主生活会等）及人力资源管理模块，擅长活动策划与宣传，能独立开展党群文化活动。