岗位职责：

1、牵头负责集团党委管理干部的选拔任用、日常管理等工作

2、指导下级党组织开展干部档案审核工作；

3、负责集团党委管理干部档案工作，建立健全全层级干部档案管理工作机制；

4、构建干部管理监督体系，负责“裸官”任职、提醒、函询、诫勉等方面管理工作；

5、负责年轻干部选拔、培养、动态管理等工作；

6、负责集团各级企业经理层成员任职期和契约化管理工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源专业优先；

2、中共党员；具备中级政工师优先考虑；

3、具备8年及以上大型集团组织干部工作经验，熟悉组织管理管理体系；

4、文字功底扎实，写作能力突出，具有较强的逻辑思维能力，能独立起草重要工作报告；

5、具备良好的团队意识和沟通协调能力，工作细心、责任心强。