岗位职责：

1.党建工作规划与执行：根据中央和上级党委要求，制定公司党建工作方案，定期进行分析，提出改进措施，持续优化党建工作体系。
2.党组织建设与管理：负责本级党组织的建设、换届等工作，指导和督促下级公司党支部开展工作，推动党组织标准化、规范化联动建设。
3.党员教育与管理：制定党员培训计划，组织开展政治理论学习、党性教育活动。做好党员发展、组织关系转接。
4.党建宣传与文化建设：宣传党的方针政策、党建工作成果、先进党员事迹。推动党建与企业文化融合，打造具有企业特色的党建文化。
5.党建与业务融合：探索党建与业务深度融合的路径，以党建促业务发展。引导党员在岗位上发挥模范作用，协调党组织与公司职能部门关系。
6.其他党务工作：负责党组织文件的收发、传阅、归档，及时传达贯彻上级党组织指示精神。做好党费收缴、管理和使用工作。


二、任职要求（录用条件）：

1.中共党员，具有坚定的政治立场，具备扎实的党建专业知识。
2.本科及以上学历，思想政治教育、行政管理等相关专业优先。
3.三年以上党务工作经验，熟悉党建工作流程与相关政策法规，有大型企业或国有企业党务工作经验者优先。
4.具备较强的文字写作能力，能够独立撰写党建工作计划、总结、报告、宣传稿件等各类党务材料。
5.熟练使用办公软件，具备网络、信息技术应用能力，能够运用新媒体手段开展党建宣传工作。
6.拥有较强的学习能力和创新意识，工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队合作精神。
7.能够适应一定的加班和出差安排。