岗位职责：
1.招聘支持
（1）协助发布地产行业相关岗位招聘信息，维护招聘平台信息；
（2）根据岗位需求筛选简历，初步评估候选人匹配度，协助安排面试及跟进流程；
（3）协助整理面试反馈，维护招聘进度表，确保候选人信息准确更新。
2. 干部管理辅助
（1）支持干部选拔、任命流程中的文档准备及会议协调；
（2）协助完成干部纪实材料。
3. 培训管理协助
（1）协助组织员工培训活动（如场地预订、物料准备、签到管理）；
（2）整理培训资料及学员反馈，输出基础培训效果报告。
4. 其他人力工作支持
完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。
任职要求：
1.教育背景
本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.能力要求
沟通表达清晰，具备基础的人际敏感度；
熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理；
责任心强，能适应快节奏工作，对地产行业感兴趣者优先；
每周到岗≥3天，实习期≥3个月（可面议）。