工作职责范围：
1.负责公司组织管控模式研究，梳理权责体系，制定授权文件。
2.组织制定公司各项管理制度、规范和流程，负责业务流程的建立和完善以及持续改进。
3.负责各公司内控管理和风险管理，组织管理评审迎检工作，完成公司内部管理巡检工作。
4.负责制定法人治理相关标准，审核公司建立并维护企业基本信息台账等工作，协助行政办理企业设立、变更、注销等工作。
5.负责合作项目运营工作的对接和管控，包括但不限于函件往来、股东会/董事会议案审议、决议签订与报批报备工作，明确项目议事规则，优化合作项目管理规范动作。
6.负责制定公司激励约束方案，并对各部门、项目部、城市公司季度、年度目标任务完成情况进行考核； 根据公司考核制度，制定城市公司激励约束方案，并对各部门、项目部、城市公司季度、年度目标任务完成情况进行考核。
7.负责整理总经理办公会、三重一大会议及其会议纪要，负责组织公司半年和年终总结大会，负责统筹完善公司会议体系。
8.负责组织部门会议、开展计划线培训，开展管理提升工作等部门内务。