工作内容：

1、根据公司发展需要，制定并执行年度招聘计划，全面负责公司的全职招聘和兼职招聘工作

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证招聘渠道能够满足公司的用人需求

3、发布招聘信息，搜集简历，对简历进行统计、分类和筛选并组织安排面试，建立企业人才储备库

4、负责招聘宣传材料的设计和撰写，招聘网站的维护与更新

5、招聘费用的预算、申请、控制和报销

6、负责建立和维护与对口专业院校及各招聘机构的合作关系，保持与各种招聘渠道的持续性沟通，了解最新市场行情和信息

任职要求：

1、具备2年以上人力工作经验，熟悉招聘板块工作流程

2、本科学历，年龄35岁以下