岗位职责：
1、根据集团人力管理制度，负责考勤、人事、合同、岗职的共享业务MHR建设及SOP更新；
2、负责考勤、人事、合同、岗职等业务流程设计、诊断及优化；
3、负责数据质量标准建立、落地运营及风险监控；
4、负责人力系统（PS系统和劳勤系统）功能迭代和业务赋能；
5、持续开展共享业务“标准化”“数字化”建设，实现人效与运营效率提升。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，管理类、经济学、数据统计等相关专业优先；
2、专业领域标杆企业、制造业企业等相关工作经验3年及以上；
3、具有流程化和标准化思维，具备良好的沟通协调、高效执行和解决复杂问题的能力。