1.文化体系搭建与优化：结合公司发展战略，梳理提炼企业使命、愿景及核心价值观，构建涵盖理念、行为、制度、物质的完整文化体系；
2. 文化活动策划与执行：统筹各类企业文化活动方案制定、预算管控、流程落地、效果评估及复盘总结，保障活动高效开展；
3. 文化传播与内容创作：撰写文化宣传文案、员工正能量案例、活动报道等内容，挖掘推广组织内优秀事迹，强化员工文化认同；
4. 文化素材与经验沉淀：负责文化手册、海报、视频等物料的设计对接与管理；建立文化活动档案、案例库，沉淀文化建设成果；